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2020年四川成都市溫江區(qū)發(fā)展和改革局招聘項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人公告

來(lái)源:四川省人力資源和社會(huì)保障廳     2020-04-10 12:51:55


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  成都市溫江區(qū)發(fā)展和改革局2020年公開(kāi)招聘項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告


  為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)我區(qū)高質(zhì)量建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念宜業(yè)宜居宜游的新中心城區(qū),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,成都市溫江區(qū)發(fā)展和改革局面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位


  崗位詳見(jiàn)附件。


  二、招聘范圍


  符合崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。


  三、應(yīng)聘資格條件


  (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);


  3、具有較高的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;


  4、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的品行,未受過(guò)治安行政處罰或刑事處罰,無(wú)不良行為記錄;


  5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;


  6、具有符合崗位要求的工作能力。


 ?。ǘ┯邢铝星闆r之一者,不得應(yīng)聘


  1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員;


  3、在各級(jí)選聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;


  4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;


  5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  四、薪資待遇


  工資待遇:年薪10萬(wàn)-30萬(wàn)(年薪包含全部費(fèi)用,并實(shí)行績(jī)效考核),具體見(jiàn)崗位表;按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。


  五、報(bào)名


  (一)報(bào)名方式


  1、網(wǎng)上報(bào)名


  登錄溫江人才網(wǎng)(www.wjrc114.com)進(jìn)行個(gè)人用戶(hù)注冊(cè),填寫(xiě)簡(jiǎn)歷后報(bào)名。


  2、郵箱報(bào)名


  將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“崗位+姓名”命名后投遞至郵箱(wjrc114@163.com)報(bào)名。


  3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


  攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往溫江區(qū)南巷子1-9號(hào)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日9:00—17:00)。


 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間


  2020年4月7日—2020年5月6日。


  六、其他事項(xiàng)


  1、本次選聘為非編制內(nèi)招聘,人員采取勞務(wù)派遣方式派遣到單位工作。


  2、對(duì)于符合報(bào)名條件者,由成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司通知后續(xù)事項(xiàng)。


  3、在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律取消其應(yīng)聘資格。


  4、本次選聘不收取任何費(fèi)用,不指定任何參考教材。


  5、本次選聘由中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。


  監(jiān)督電話:028-82722089


  咨詢(xún)電話:028-82789267


  簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱:wjrc114@163.com


  附件:成都市溫江區(qū)發(fā)展和改革局2020年公開(kāi)招聘項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表


  成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司


  2020年4月7日


附件下載:
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