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　　第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才工作方案

　　為進一步強化我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實提高我縣人才發(fā)展質(zhì)量，為做好第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣人才引進工作，根據(jù)《黔西南州人力資源社會保障局關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位引進人才有關(guān)事宜的通知》文件精神，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會保障局頁面）“黔西南州人才市場”微信公眾號上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才20名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　人才引進工作在貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。

　　疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣縣引進高層次、急需緊缺人才共20名。具體詳見：《第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才需求計劃表》（附件1）。

　　四、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷報名且經(jīng)資格復審合格的人員，名單詳見（附件2）。

　?。ǘ┮M條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;

　　2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層服務(wù)，有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排;

　　3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應(yīng)學制的畢業(yè)證書和學位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出;

　　4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定;

　　6.在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年(含5年);

　　7.符合《第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求；

　　8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　（三）有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進對象

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　2.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的；

　　3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀、政紀等處分的；曾被開除公職或被辭退的人員（含在高校、企業(yè)受各種處分的）;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中，被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的;

　　6.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.違反國家計劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）;

　　9.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信(正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象)等情形人員;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　11.其它原因不宜引進的人員。

　　五、考試

　　本次人才引進主要采取面試（非結(jié)構(gòu)化）的方式進行。面試工作在縣人才引進工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣人才引進辦負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。并在“兩代表一委員”的監(jiān)督下統(tǒng)一進行。

　　考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準考證》參加面試。如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

　　1.面試時間：2020年8月29日

　　2.面試地點：詳見準考證

　　3.領(lǐng)取準考證時間及地點：

　?。?）時間：2020年8月28日

　?。ㄉ衔纾?:30—12:00 下午：14:30-18:00）；

　　（2）地點：貞豐縣人力資源和社會保障局（3樓）人才服務(wù)局。請考生攜帶近期1寸3張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準考證），同時攜帶二代身份證領(lǐng)取面試準考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　4.本次人才引進不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行開考，考試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)資格。若考生考試成績出現(xiàn)末位并列時，加試一次，具體辦法另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由引進工作領(lǐng)導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室部署，具體由引進單位及其主管部門負責。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzzf.gov.cn/）人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審批。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進聘用。

　　1.新聘用人員試用期1年，在貞豐縣最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

　　2.最低服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出縣（含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、跟班學習等）、申請解除聘用合同（辭職）、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任（相關(guān)違約責任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，將以上不誠信等相關(guān)情況記入人事檔案。

　　3.新聘用人員試用期須到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作1年。

　　4.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　5.考生必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料，并提交縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。。

　　九、待遇

　　此次引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項

　?。ㄒ唬┤瞬乓M工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）人才引進工作相關(guān)信息均在“貞豐縣人民政府” （http:www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站人事信息專欄進行公布，縣人才引進辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

　?。ㄈ┪幢M事宜，由縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-6617160

　　監(jiān)督電話：0859-6610056

　　附件1：第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才需求計劃表.xls

　　附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才資格復審合格人員名單.xlsx

　　附件3：第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣人才引進面試疫情防控方案.doc

　　附件4：第八屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才個人健康情況申報表.xlsx

　　貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2020年8月18日