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　　2020年日照市嵐山區(qū)公益性崗位公開(kāi)招聘就業(yè)困難人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《日照市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（日照市人民政府令第113號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)日照市就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則的通知》（日人社字〔2020〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定，以及2020年日照市嵐山區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名就業(yè)困難人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　（三）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（四）經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的日照市就業(yè)困難人員。其中零就業(yè)家庭人員、“大齡就業(yè)困難人員”（女性四十五周歲以上、男性五十五周歲以上，法定退休年齡以下的失業(yè)人員）可直接參加公益性崗位報(bào)名；其他就業(yè)困難人員須一年內(nèi)接受公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)三次以上（服務(wù)記錄應(yīng)錄入山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)），仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可以納入公益性崗位安置對(duì)象范圍;

　　就業(yè)困難人員類(lèi)別具體包含以下類(lèi)型：

　　1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

　　2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

　　3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員（被認(rèn)定為農(nóng)村貧困人口）；

　　4、撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親；

　　5、享受最低生活保障人員；

　　6、持有《殘疾人證》人員；

　　7、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

　　8、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生;

　　9、連續(xù)登記失業(yè)一年以上人員。

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的安置計(jì)劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件的就業(yè)困難人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片1張，填寫(xiě)《日照市公益性崗位報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日—23日

　　報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓13號(hào)窗口

　　聯(lián)系電話：0633-2612031

　　符合條件且有意從事公益性崗位的人員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障所提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3）。人社所初審?fù)ㄟ^(guò)后，到區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓16號(hào)窗口進(jìn)行審核認(rèn)定。已經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，符合條件的經(jīng)審核后可直接報(bào)名。

　　三、招聘方式

　　報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局將報(bào)名材料匯總、審核，確定擬進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同公益性崗位用人單位，對(duì)符合條件的申請(qǐng)人采取結(jié)構(gòu)化面試的方式擇優(yōu)聘用，面試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)在60分以上。面試后，就業(yè)困難人員未能聘用到報(bào)名崗位的，可根據(jù)崗位的招聘條件在面試合格線以上按面試成績(jī)由高到低調(diào)劑一次單位，調(diào)劑后，崗位仍未有符合人員的，相應(yīng)核減或取消此崗位計(jì)劃。

　　四、聘用管理

　　經(jīng)考核、體檢合格擬被聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，普通公益性崗位補(bǔ)貼總額3984.30元/月，其中崗位補(bǔ)貼3203.01元，社保補(bǔ)貼781.29元；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　被聘用人員服務(wù)期3年，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，服務(wù)期滿后，根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，解除勞動(dòng)合同。

　　附件1.2020年日照市嵐山區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃.xls

　　附件2.日照市公益性崗位報(bào)名登記表.doc

　　附件3.日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月13日