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華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院始建于1866年，是扎根武漢歷史最悠久的集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的大型綜合性醫(yī)院。為加強(qiáng)國(guó)際化一流醫(yī)院建設(shè)，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

醫(yī)院由本部、西院、腫瘤中心和金銀湖醫(yī)院（在建）組成，編制床位5000張，年門急診量670萬(wàn)人次，住院量29.8萬(wàn)人次，住院手術(shù)11.4萬(wàn)人次，主要醫(yī)療指標(biāo)穩(wěn)居國(guó)內(nèi)前列。其中心臟移植領(lǐng)跑全國(guó)，心肺聯(lián)合移植術(shù)、連體嬰兒分離術(shù)、骨髓移植、腔鏡下巨結(jié)腸切除術(shù)、細(xì)胞治療臨床研究等居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。2019年復(fù)旦版中國(guó)醫(yī)院排行榜我院位居全國(guó)第十。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工近8000人，其中，高級(jí)職稱近700人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家97人，雙聘院士10人，國(guó)家杰出青年基金獲得者7人，長(zhǎng)江學(xué)者13人，衛(wèi)生系統(tǒng)突出貢獻(xiàn)中青年專家12人，入選湖北省第二屆醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才工程第一層次5人；博導(dǎo)264人，碩導(dǎo)532人。擁有10個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科和25個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科，15個(gè)?？茠炜亢笔≠|(zhì)控中心，形成具有廣泛影響的優(yōu)勢(shì)學(xué)科群。獲批質(zhì)子診療系統(tǒng)配置許可，搶占癌癥放療制高點(diǎn)。配置PET-MR、PET-CT、達(dá)芬奇機(jī)器人、射波刀等高端醫(yī)療設(shè)備，率先將混合現(xiàn)實(shí)信息技術(shù)、人工生物角膜等應(yīng)用于臨床手術(shù)實(shí)踐。此外，醫(yī)院擁有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、衛(wèi)生部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)。連續(xù)7年中標(biāo)國(guó)家自然科學(xué)基金數(shù)100余項(xiàng)，居國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)前三。6項(xiàng)成果獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。近年來(lái)，醫(yī)院加快國(guó)際化進(jìn)程，與德、英、美、日等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了廣泛的交流協(xié)作關(guān)系。

二、招聘條件及待遇

1.優(yōu)秀青年學(xué)者（A類）

條件：臨床醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、生物信息學(xué)、藥學(xué)等領(lǐng)域。國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目入選者。

待遇：

（1）教授（研究員）、博士研究生導(dǎo)師崗位；

（2）一次性生活補(bǔ)貼100萬(wàn)；

（3）年薪80萬(wàn)—90萬(wàn)（稅前）；

（4）提供150萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼；

（5）提供800萬(wàn)人才經(jīng)費(fèi)；

（6）提供不少于100平方米實(shí)驗(yàn)用房；

（7）提供2個(gè)專職科研人員指標(biāo)；

（8）每年提供1個(gè)博士和1個(gè)碩士招生指標(biāo)（指標(biāo)單列）；

（9）根據(jù)需要為配偶安排合適工作；

（10）協(xié)助子女入學(xué)。

（11）發(fā)表高水平文章、主持項(xiàng)目、取得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，額外可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和課題資助，上不封頂；

2優(yōu)秀青年學(xué)者（B類）

條件：滿足以下學(xué)術(shù)條件之一的優(yōu)秀海外青年人才（40歲以下）

（1）近五年以第一作者或者通訊作者發(fā)表SCI論文總影響因子≥40分，且在《Nature》、《Science》、《Cell》、《The New England Journal of Medicine》、《LANCET》等雜志子刊或中科院JCR分區(qū)1區(qū)以第一作者或通訊作者發(fā)表研究型文章；

（2）近五年以第一作者或者通訊作者在影響因子≥20分以上的SCI雜志上發(fā)表1篇及以上的研究型文章；

（3）近五年以第一作者或者通訊作者在影響因子≥10分以上的SCI雜志上發(fā)表2篇及以上的研究型文章。

待遇：

（1）研究員、博士研究生導(dǎo)師崗位；

（2）一次性生活補(bǔ)貼150萬(wàn)；

（3）首聘期內(nèi)提供人才周轉(zhuǎn)房（90-100平米）使用權(quán)；

（4）年薪60-70萬(wàn)（稅前）；

（5）提供350-450萬(wàn)人才經(jīng)費(fèi)；（注：平均400萬(wàn)）；

（6）提供不少于100平方米實(shí)驗(yàn)用房；

（7）博士后自主招聘；

（8）每年至少提供1個(gè)碩士研究生招生指標(biāo)（指標(biāo)單列）；

（9）為配偶安排適當(dāng)工作；

（10）協(xié)助子女入學(xué)；

（11）發(fā)表高水平文章、主持項(xiàng)目、取得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，額外可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和課題資助，上不封頂。

三、聯(lián)系人

蔡開(kāi)琳：caikailin@hust.edu.cn

蘇穎：suying@hust.edu.cn

楊永健：whuyyj@hust.edu.cn