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根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要,人力資源處現(xiàn)誠招薪酬福利主管1名,匯報對象為人力資源處處長。
崗位名稱: 薪酬福利主管
崗位人數(shù):1
崗位職責:
1.負責員工薪酬與福利核算與發(fā)放的復核檢驗、社保公積金的核算辦理,參與員工薪酬管理信息化系統(tǒng)建設(shè)工作,熟悉各類薪酬福利項目的全流程管理;
2.參與設(shè)計和完善員工薪酬管理體系,包括擬定薪酬管理相關(guān)制度、整合梳理薪酬管理模塊并優(yōu)化統(tǒng)籌相關(guān)工作流程、年度薪酬及社保公積金調(diào)整的準備與實施等;
3.參與制作薪酬模塊相關(guān)報表、文件、報告等數(shù)據(jù)和文字材料,配合完成績效、考核、晉升、人員異動及檔案管理模塊中的薪酬數(shù)據(jù)及材料準備;配合完成校內(nèi)及校外的薪酬報表及材料上報工作;
4.負責員工退休管理相關(guān)工作;
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘條件:
1.認可上科大辦學理念,具有較強的學習能力、執(zhí)行能力和扛壓能力;
2.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學碩士研究生及以上學歷;有薪酬管理、財務(wù)會計、數(shù)據(jù)處理相關(guān)工作經(jīng)驗者或高??蒲袡C構(gòu)及事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;了解高校人力資源管理和事業(yè)單位人事福利、退休管理相關(guān)政策制度者優(yōu)先;
3.熟練使用常用辦公軟件,精通EXCEL函數(shù)及統(tǒng)計分析等數(shù)據(jù)處理工具;
4.工作細致認真,邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力強,具有良好的人際溝通能力和責任心,為人誠實正直,服務(wù)意識強。
工作條件與工資待遇
按照上??萍即髮W相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)個人具體情況,提供具有競爭力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料,通過上??萍即髮W人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請,不接受現(xiàn)場應(yīng)聘。
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