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2023年湖北荊門鐘祥市村（社區(qū)）后備干部招聘20人公告

    為拓寬村(社區(qū))干部選拔渠道，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，鐘祥市擬公開招聘一批村（社區(qū)）后備干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

    一、招聘人數(shù)

    面向社會招聘村（社區(qū)）后備干部20名

    二、招聘條件

    (一)資格條件

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正；

    3.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感；

    4.報名不限制戶籍，具有大專及以上學歷，身體健康，年齡40周歲以下(1982年10月30日以后出生)。特別優(yōu)秀的致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生和退役軍人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委報市委組織部同意后，年齡可放寬到45周歲(1977年10月30日以后出生)，學歷可放寬至高中或中專學歷。

    以上人員系中共黨員的在同等條件下可優(yōu)先考慮聘用。

    (二)以下人員不得作為招聘對象

    1.散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，信奉邪教，參加非法組織和非法活動的;

    2.曾因違法犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或正在接受調查的;

    3.涉嫌涉黑涉惡、“村霸”以及操縱宗教、宗派勢力干預農(nóng)村正常工作，帶頭或參與非正常上訪事件的。

    4.有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響聘用情形的。

    三、招聘程序

    招聘程序分為發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

    (一)發(fā)布公告。通過鐘祥黨建網(wǎng)、市政府網(wǎng)站、云上鐘祥等媒體發(fā)布招聘公告。

    (二)個人報名。自公告發(fā)布之日起至2023年11月24日18:00，個人持以下報名材料到市委組織部104室或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織辦報名（見附件2）。

    (1)《鐘祥市2023年村（社區(qū)）后備干部招聘報名表》2份;

    (2)身份證原件及復印件1份(正反面復印在同一面);

    (3)學歷、學位證書原件及復印件各1份。

    (4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的放寬年齡、學歷證明。

    以上證件審核原件，收復印件；證明材料收原件。

    (三)資格審查。市委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關部門對報名對象進行資格審查，并根據(jù)報名人數(shù)，按照1：2的比例核定招聘計劃人數(shù)，同時通知符合條件的對象參加筆試。

    (四)筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要考核考生農(nóng)村政策學習、信訪維穩(wěn)問題處理、集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村治理、環(huán)境整治等方面的能力。筆試時限120分鐘，成績滿分為100分。筆試成績在鐘祥市黨建網(wǎng)（http://www.hbzxdjw.gov.cn/index.asp）上予以公布。

    (五)面試。根據(jù)招聘崗位按筆試成績從高分到低分按1︰1.5劃定入圍面試人選。面試成績滿分為100分，主要考察考生語言表達、綜合分析、組織協(xié)調、應急處置等能力。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試。進入面試人員有棄權者經(jīng)確認可依次遞補面試。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5日內，因考生棄權造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。

    （六）考試成績計算?？荚嚳偝煽冇嬎戕k法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次?？偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

    (七)體檢、考察和公示?？荚嚱Y束后，按考試總成績由高到低的順序，從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。考察工作由市委組織部負責組織，考察不合格或者放棄聘用的，可按綜合成績依次遞補考察人選。擬聘用人員在鐘祥黨建網(wǎng)、市政府網(wǎng)站、云上鐘祥、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公示欄公示5個工作日。

    (八)聘用。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由市委組織部按照村（社區(qū)）“兩委”缺員人數(shù)，本著優(yōu)先戶籍地原則落實任職村（社區(qū)），對于戶籍村（社區(qū)）不缺員的實行跨村任職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與后備干部簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

    四、待遇和管理

    (一)聘用待遇。被聘用人員培養(yǎng)期一年。聘任期間享受現(xiàn)任村(社區(qū))副職干部同等待遇。培養(yǎng)期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織考核，考核合格的，按照程序聘用為村（社區(qū)）“兩 委”干部，考核不合格的，取消村級后備干部資格。

    (二)管理考核。聘用為后備干部后，與村(社區(qū))“兩委”干部一起工作，一并進行年度考核，考核不合格者，按照有關規(guī)定解聘。

    五、其他事項

    （一）報考人員應保持通訊暢通，如因考生本人原因造成相關后果由報考人員自行承擔。

    （二）被聘用人員如在報名、考試、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格或予以解聘。

    （三）筆試及面試的具體時間和地點另行通知。

    （四）本公告未盡事宜，由鐘祥市委組織部、市民政局負責解釋。

    聯(lián)系和咨詢電話：0724-4222890。

    附件：

    1.鐘祥市2023年村（社區(qū)）后備干部招聘報名表

    2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報名地點及聯(lián)系方式

    中共鐘祥市委組織部       鐘祥市民政局

    2023年11月15日