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2024重慶九龍坡區(qū)黃桷坪街道辦事處專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘3人公告

    為切實(shí)加強(qiáng)街道網(wǎng)格化隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)全區(qū)全科網(wǎng)格工作要求，結(jié)合街道實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員3名，具體如下：

    一、招聘條件

    (一)招聘對(duì)象

    戶(hù)籍地或常住地在黃桷坪轄區(qū)且符合招聘基本條件的居民。

    (二)基本條件

    1.熱愛(ài)網(wǎng)格管理工作，遵紀(jì)守法，服從安排、吃苦耐勞，有良好的身體素質(zhì)、政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

    2.年齡在20(含)至35(含)周歲(年齡計(jì)算截止日期為2024年4月1日)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

    3.能熟練操作辦公軟件、智能手機(jī)app軟件等;

    4.相貌端正、身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的戶(hù)外工作。

    (三)以下人員不屬于招聘范圍

    1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

    2.正在接受紀(jì)律審查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

    5.曾被開(kāi)除公職的人員;

    6.近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

    7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    二、招聘崗位

    專(zhuān)職網(wǎng)格員

    三、招聘報(bào)名

    (一)招聘公示：黃桷坪街道辦事處招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章在重慶市九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站黃桷坪街道辦事處公示欄(http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfjz_97456/hjpjd_97740/)公開(kāi)發(fā)布，公示時(shí)間為2024年4月27日—2024年5月5日。

    (二)報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至2024年5月8日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

    (三)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人民政府黃桷坪街道辦事處3樓308辦公室(黃桷坪正街218號(hào))，聯(lián)系電話：(023)86182881，聯(lián)系人：周老師。

    (四)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    (五)報(bào)名資料：本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，近期1寸紅底免冠照片2張。

    (六)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審批準(zhǔn)后對(duì)外公布。

    (七)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。

    四、招聘考試

    根據(jù)《九龍坡區(qū)社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員管理暫行辦法》規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3時(shí)方可開(kāi)考。

    (一)筆試

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值占50%，內(nèi)容包括網(wǎng)格化管理工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社區(qū)常識(shí)、社區(qū)公共服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。

    (二)面試

    面試考官由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，面試結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值占50%。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2比例從高到低確定參加面試人員。若最后一名面試人員成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

    (三)公示

    面試后1個(gè)工作日內(nèi)，由招聘辦對(duì)考生面試成績(jī)?cè)诮值拦緳谶M(jìn)行公示，并確定進(jìn)入體檢人選，公示期為3個(gè)工作日。

    (四)聯(lián)審、體檢

    1.聯(lián)審。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及所提供報(bào)考信息的真實(shí)性等情況，會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)審。

    2.體檢。按照筆試、面試總成績(jī)1:1比例從高到低確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

    因聯(lián)審、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    (五)聘用

    對(duì)聯(lián)審、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究確定，委托第三方派遣公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)且未解除勞動(dòng)合同的，按照街道專(zhuān)職網(wǎng)格員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，試用期不合格的，解除聘用。

    五、紀(jì)律要求

    本次招聘由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊問(wèn)題的，即取消其考試或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。